医療法人社団　佳樹会　一般事業主行動計画書

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白鳥苑では、職員が仕事と家庭生活を両立しながら、安心して働き続けられる職場

環境づくりを、推進するため、次のとおり一般事業主行動計画を策定しています。

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　　　　　　　　計画期間

　　　　　　　　令和８年４月１日～令和１１年３月３１日

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　　　　　　　　基本方針

　　　　　　　　すべての職員が能力を十分に発揮し、仕事と子育て・介護等を両立しながら働き続け

　　　　　　　　られる職場環境の整備を推進します。

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　　　　　　　　目標と取組内容

 

　　　　　　　　１．育児・介護と仕事の両立支援

　　　　　　　　・育児休業・介護休業制度の周知を行います。

　　　　　　　　・制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組みます。

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　　　　　　　　２．ワークライフバランスの推進

　　　　　　　　・時間外労働の削減に努めます。

　　　　　　　　・業務の効率化と働きやすい職場環境の整備を進めます。

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　　　　　　　　３．年次有給休暇の取得促進

　　　　　　　　・計画的な有給休暇取得を推進します。

　　　　　　　　・心身の健康維持と働きやすい職場づくりに努めます。

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　　　　　　　　４．安心して働ける職場づくり

　　　　　　　　・ハラスメント防止に取り組みます。

　　　　　　　　・相談しやすい職場環境の整備に努めます。

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　　　　　　　　白鳥苑は、職員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを通じて、より良い

　　　　　　　　介護サービスの提供を目指します。