医療法人社団 佳樹会 一般事業主行動計画書

 

          職員が其の能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を

          行うため、次のように行動計画を策定する。

 

          1.計画期間 平成28年3月1日~平成33年2月28日までの5年間

          2.内容

          (目標)子育て、介護を行う職員などの仕事と家庭生活との両立を支援するための雇用

              環境の整備拡充を行う。

 

          【対策】

          〇常勤職員には子供に対し18歳、もしくは高校卒業まで子供手当てとして1人につき、

           月10000円を5年間において継続的に支給することを検討する。

           但し、夫婦で就業の場合はどちらか1人とする。

 

          〇平成30年までに職員を増員し子供の育児休業、育児休暇、介護休業、介護休暇、

           時間短縮業務なあど、取れやすい環境を作る。

 

          〇28年度より年次有給休暇を取れやすい環境作りをする

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